为贯彻落实省优秀年轻干部“强基培苗”选育工程有关要求，深入推进我市优秀年轻干部选拔培养行动计划，抓好“十个一”蓄能提升工程，7月6日，市委组织部组织召开选派年轻干部实践锻炼动员部署会议，57名年轻干部和相关单位负责同志参加会议，市委常委、组织部部长顾修广参加会议并讲话。

会上宣读了选派年轻干部实践锻炼安排名单，选派干部代表结合自身实践锻炼领域，作了表态发言。顾修广指出，开展年轻干部实践锻炼工作是市委立足当前、着眼长远，加强领导班子建设实施的一项前瞻性、全局性的务实举措，是进一步加大年轻干部培养力度、丰富经历阅历、优化成长路径、加快成长成才的必然要求；是创新干部培养机制、增强干部储备力量、加强干部队伍建设的现实需要。各党委（党组）要增强大局意识和全局观念，全力支持年轻干部实践锻炼工作。同时，就如何开展好实践锻炼工作提出了三方面要求。要提高站位，充分认识实践锻炼工作的重要意义。当前，我市正处于全面建设现代化新桦甸起步期，也是加快新旧动能转换关键期，广大年轻干部要立足实践锻炼岗位，真抓实干、奋勇争先，为推动高质量发展贡献更多智慧和力量。要肩负强烈的使命感、紧迫感和责任感，要敢闯敢干、主动作为，不断加强学习、开拓创新、主动实践，尽快熟悉情况、打开局面、取得实效，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态投入到实践锻炼中去。要珍惜机遇，努力在实践锻炼中淬炼成长。年轻干部要敢于深入基层、扎根群众，品味基层的“酸甜苦辣”、感受群众的“喜怒哀乐”，争取在乡村振兴、疫情防控、基层治理等重大任务上展现年轻人应有的生机与活力，不断提升自身的实践能力和创新能力。要加强管理，进一步激发选派干部担当作为、干事创业热情。成立4个跟踪考核组，全面了解选派干部工作情况，全面掌握选派干部工作实绩，作为干部选拔任用、激励奖惩的重要依据。

会后，选派单位与选派干部进行了现场工作对接，57名选派年轻干部将于7月8日正式开始下沉到招商引资、项目建设、乡村振兴、社区治理、疫情防控、巡察工作、征地拆迁、信访维稳8个领域，开展实践锻炼工作。

记者：马睿文

编辑：迟学鹏

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