为进一步提升年轻干部“八种本领”特别是增强政治能力、斗争本领和治理才能，推动更多优秀年轻干部脱颖而出，为调整充实乡镇领导班子做好人选准备。4月26日到28日，桦甸市举办年轻干部提升政治能力专题培训班。市直各部门（单位）、乡镇（街道）部分优秀年轻干部参加培训。
此次专题培训班为期三天，是我市近年来培训时间较长、规格较高、组织形式较灵活、内容尤为丰富的一次培训。在理论教学上，邀请吉林和桦甸市委党校优秀讲师，围绕党的十九届五中全会、党史等热点知识设计授课内容，促进优秀年轻干部党性不断锤炼、知识不断更新。
在培训形式上，将集中授课与小组讨论、即兴演讲相结合，考察年轻干部语言表达能力、临场发挥能力、逻辑思维能力，通过交流成长经验，探讨工作难点，相互学习、取长补短，促进学员能力全面提升。在效果评估上，采用跟踪考察与理论测试相结合的方式进行，市委组织部选派多名经验丰富、组织能力强的干部全程参与、协助开展活动，根据日常行为表现进行打分。培训结束后，开展闭卷理论测试，促进学员学有所思、学有所获、学有所为。
据悉，这次参加培训的学员中，“85后”干部占到100%，其中不乏“90后”干部。着眼于县乡领导班子换届、未来领导班子建设，桦甸市从2019年以来，创新开展优秀年轻干部“播种式”“滴灌式”“牵引式”“嫁接式”培养，全力以赴为年轻干部“强筋壮骨”搭建平台，这次专题培训就是对年轻干部“四种培养模式”的延续和检验。
培训后，学员们纷纷表示，这次培训形式新颖、内容丰富、收获良多。下一步，将以更加饱满的热情和干劲投入到本职工作中，为桦甸高质量发展、全面振兴全方位振兴贡献自己的力量。
图文：组织部
文字编辑：孙丽婷
编辑：迟学鹏
编审：谢郑阳 孟繁光
总编：于海蛟
